近日63岁的阿木爷爷因为拍摄了一系列手工制作的短视频，登上了微博热搜、并火爆国外。阿木爷爷注册油管2年，拥有118万粉丝，累积播放量过2亿次，单条视频播放量最高超4000万，形成了强大的个人品牌效应，这背后是13岁开始学艺后从未间断的钻研和打磨。阿木爷爷的价值，在于激发了无数人对中国传统工艺和登峰造极的技能的认知，是现象级和引领型的技能型人才。择一事，终一生，匠心极致的技能之美，也能成就技能型人才打造个人IP之路。

“建设创新型国家”呼唤工匠精神，需要更多的大国工匠，对技能型人才创新也提出了新的检验标准和竞技平台。

1、市场竞技，获取社会化认可与检验

2020年，国家将由政府认定的技能人员水平评价改为实行社会化等级认定，引发全社会关注。这意味着技能人员的职业技能等级认定，将在动态的市场发展中竞技，社会化认可与检验成为技能人才成长的新动能。

2、国际竞技，问鼎世界之巅

数年苦练技术水平、获得第45届世界技能大赛金牌的徐澳门，以21岁高职学历的年轻资历被上汽破格录用，进入上汽通用新车型研发、调试的最前沿车间。这次世赛中国位列金牌榜、奖牌榜、团体总分第一名。

2021年，第46届世技大赛将在中国上海举办，近期选拔赛已经在全国部分省市激烈展开。世技大赛被誉为“世界技能奥林匹克”，选拔赛引入世界标准选拔人才。中国举办世赛会在全社会营造重视技能、尊重技能人才的良好氛围。

3、新技能竞技，技能结构和职业标准升级

人工智能时代，技术的迭代升级也要求技能人才的能力结构升级。新一代技术人才既要掌握机械技术技能，还要具备人工智能开发与掌控、软件应用等基本知识技能。

4、技能竞技场，为能工巧匠搭梯子、建通路、出圈子

目前，我国有技能劳动者近1.7亿人，其中高技能人才不到4800万人，仅占技能劳动者总数的29%，人才结构需要从“金字塔型”向“纺锤型”发展，提升高技能人才队伍比例和产业、企业发展竞争力。