回顾2021年国企改革的阶段性成果，具体包括：
顺利完成国企改革三年行动总体任务70%的年度目标，中央企业效益增长创历史新高。
央企集团全面完成“党建入章”，高质量党建引领高质量发展。
国资委发布推荐178项央企科技创新成果，科技人才队伍发展壮大，航天发射次数创新高，位居世界第一。
区域性国资国企综改试验扩围升级，以城市为单位向全国主要地区推广。
国资委发布《“双百企业”和“科改示范企业”推行超额利润分享机制操作指引》，“双百企业”名单实现动态更新。
49家央企、34家地方国企入围了2021《财富》世界500强排行榜，开展国有重点企业管理标杆创建行动，加快向世界一流迈进。
国资国企疫情防控、能源保供履行社会责任，迎东奥彰显企业担当。
安排部署“双碳”目标路径，国资、央企在绿色发展中发挥战略支撑作用。
剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作基本完成。
从中可以总结几点趋势性、规律性观点或理念：
宏观趋势和战略要求是清晰明确的，国有资本围绕“科创”和“双碳”进行投资布局是主流趋势和应有之义，在服务科技创新引领社会生产力和生产关系向前发展、率先响应环境保护号召上，央企国企应当发挥排头兵和引路人作用。
国企改革虽取得阶段性胜利，但面临持续性挑战。从完成情况来看，国企改革三年行动等改革任务均已收获突破性成绩，但国资国企规范化建设、市场化改革等健全完善需要长期艰苦奋斗，需要主线明确的、任务合理的持续性过程。
