混合所有制改革是我国经济体制改革的重要举措和本轮国有资本与国企改革的关键抓手，对全面建设社会主义现代化强国具有不可忽视的战略意义。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出“深化国有企业混合所有制改革，对混合所有制企业探索实行有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度”，标志着混合所有制改革已经进入到积极稳妥深化和以转机制为重点的新阶段。
在此背景下，和君国资中心联合职业经理研究中心结合近年服务“双百”“科改”“区域综改”等多家试点企业混改经验，通过回顾混合所有制改革的背景与发展历程，梳理混合所有制改革取得的阶段进展和经典案例，对混合所有制改革的发展趋势提出一系列展望，并总结国有企业实施混合所有制改革过程中常见的共性问题，旨在为广大国有企业在“十四五”时期深化混合所有制改革提供借鉴和参考。
和君国有资本与国企改革研究中心（Hejun Research Center of State Capital and SOE Reform），简称“和君国资中心”(“RRC”），是和君集团最具规模的重要部门之一，更是业内领先的政府与国企咨询领先品牌。面向各级政府与各类国有企业两大类客户，提供“科学发展产业”“高水平的战略”“一流管理能力”三大方面咨询服务。和君国资中心秉持“和君国资，更懂中国”的理念，形成了完善的国资高质量发展“端到端”集成解决方案咨询服务架构和体系，为政府相关部门、中央和地方国有资本投资运营公司、大型产业集团、金融控股集团、城投类平台公司、各类产业园区/开发区/新区、各类改革试点、产业投资基金、科研院所等机构，提供战略规划与实施、发展模式转型升级、产业布局与竞争力提升、地方国资整合重组及债务化解、完善法人治理与组织管控、科改/混改等综合改革方案、对标世界一流管理提升、战略实施管理体系与投资管理体系建设、市场化经营机制升级、专项可行性研究、改革成效评估等高水平智力服务。
职业经理研究中心（简称“中心”）成立于1993年，是经中央机构编制委员会办公室批准的正司局级事业单位，主要从事职业经理成长规律研究、职业经理标准拟订、职业经理资质评价与培训、人力资源管理咨询等工作。举办单位为国务院国有资产监督管理委员会。中心作为中央事业单位，积极为国家有关部委服务，承担了国务院国资委、国家发改委、民政部、财政部、工信部等部委相关课题。中心作为国家标准化管理委员会全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处承担单位，拟定了《职业经理人相关术语》、《职业经理人考试测评》、《职业经理人通用考评要素》、《职业经理人培训规范》四项职业经理人国家标准，已在全国颁布实施。近年来，中心积极配合国有企业改革与发展，开展中高级人才一体化综合服务。承担了中央企业、地方省市国资委、地方国有企业等单位的职业经理人制度建设研究、职业经理人市场化选聘和三项制度改革咨询等工作。
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