近日，欧洲各国掀起新一轮反对延迟退休的罢工大潮。法国、德国、意大等国工人举行大规模罢工，抗议推迟工人的退休年龄。目前，我国也正面临“延迟退休”的问题，而这已明显地变成了一个全球性的问题。老龄化程度持续加深、出生率降低是当今世界上大部分国家普遍存在的社会问题，一些国家和地区经济社会发展受到的影响越来越明显，比如社会缺乏劳动力、养老金可持续性面临挑战等，这部分国家都将延迟退休年龄作为应对政策，以期缓解老龄化加速给经济、社会发展带来的负面冲击。过去40年我国人均寿命延长了近10年，然而，自然寿命的延长并不代表国民的健康水平在同步上升。最新数据显示，2022年国人平均寿命77.93岁，“十四五”国民健康规划2035年人均预期寿命达80岁以上，人均健康预期寿命逐步提高。延迟退休使国民对个人健康的关注度提升，将为大健康产业带来新的机遇。
延迟退休需要的是身体健康的老年工作者，同时对退休之后晚年高质量生活的追求也触发了人们对日常的养生保健、减少各种疾病发病率、延长寿命的关注。我国中医“治未病”的传统思想和养生保健方法能够很好地契合当前国民健康需求的转变，“治未病”提倡“防”大于“治”，倡导国民进行自我健康管理，通过采取一定的措施来预防疾病的发生和发展。伴随着“治未病”需求的增长、国家政策的大力支持和中医药行业标准的提升，长期来看将有利于优质中药企业的发展。健康体检已经成为人们发现潜在疾病风险的重要手段之一，有数据显示人类1/3左右的疾病是通过健康体检发现的。延迟退休意味着劳动年限的增长，对劳动力身体素质的要求更高，因此劳动力群体需持续关注自身的身体健康状况，以达到对疾病早发现、早干预的目的，对健康体检的重视程度也将进一步增强。健康体检作为疾病的预防端以及“健康管理”的入口端，在国家政策的不断规范以及延迟退休的“风口”背景下，将保持持续增长势头，拉动社会对“健康管理”的关注。延迟退休意味着领取养老金的法定年限后延，也就是说会产生无收入时段增长的风险。我国的养老行业处于快速发展期，当前行业集中度较低，产业链存在诸多不完善的地方。近年来，国家出台了一系列相关政策，从完善养老服务体系建设、放宽养老服务市场准入、扩大养老服务供给、提高养老服务质量和智慧化水平等多个方面支持养老产业发展。未来养老产业在国家政策的支持下将形成完整产业链，并将逐步构建大健康产业生态圈。
但同时，延迟退休也对产业发展提出了新的挑战：养老人群年龄范围缩小，养老产业需求空间被挤压。延迟退休一方面将这部分消费群体年龄段从60岁至生存期结束缩短到65岁至生存期结束，从消费群体数量的维度产生了挤压；另一方面，对于未至法定退休年龄且无法工作的老年人群体，其无收入期限可能会较现行退休制度有所延长，生存压力加大，将导致部分养老群体消费能力下降。大健康产业企业需抓住机遇促进行业发展，探索产品的转型升级，切实解决延迟退休的健康问题。
