个人特点与工作简历

咨询及企业高级管理从业时间:  12年

皮卡地儒勒-凡尔勒大学管理学硕士。国有上市金融机构干部管理、互联网科技公司高级管理等管理工作经验，曾任外资头部咨询公司咨询总监。

  业务及能力领域

专业：

长期致力于组织变革、人力资源规划、干部人才队伍建设、职业经理人机制建设、绩效体系优化、任职资格体系建设、领导力发展、人才测评与盘点、文化价值观体系建设等领域的研究以及咨询方案的设计与落地。

行业：

金融、互联网、高科技、汽车、制造、消费品等行业拥有丰富的咨询和实战经验，客户涵盖大型跨国企业、领军互联网科技企业、头部金融机构等。

   经手案例（摘选）

清华大学：教职工能力标准体系建设与人才测评

中银国际证券：领导力与人才盘点

苏伊士（中国）：战略解码

百度：专业人才任职资格体系建设

逻辑思维：中层管理者培养

高途课堂：文化价值观体系建设与落地

奔驰：人才供应链建设

宝马：AC升级

奥迪：新设NEV人力资源全模块搭建

一汽大众：青年干部选拔与培养

国电集团联合动力：绩效体系升级

瑞幸咖啡：领导力体系建设

元气森林：营销干部AC搭建

康希诺：组织与人力资源管理体系变革

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