个人特点与工作简历

咨询从业时间:   8年
毕业于北京商学院经济管理，南开大学人力资源管理专业，高级人力资源管理师。有近15年的企业实际管理经验，2013年加入和君，获评2020“年度优秀和君人”。
多年项目咨询主要聚焦于地产开发、物业管理、建筑施工等房地产产业链上下游企业。在战略规划、业务梳理及业务整合、组织管控设计、人力资源体系设计、管控流程梳理再造等方面有着丰富的实战工作经验。为客户提供驻场式咨询服务、帮扶式业务辅导、业务培训与支持、管理顾问等适用性强和实效性高的全面解决方案，致力于营造企业发展与员工发展同频共振、运营管理与组织效能同步提升，协助客户提升专业知识能力、提升系统思维。
曾服务过的客户涉及房地产、物业管理、建筑施工、园林绿化、产业投资、城市服务运营等的国企/央企、中小民营企业。
 

  业务及能力领域

合并重组与业务整合
集团化组织管控体系设计
薪酬与绩效体系搭建
运营体系构建与实施
企业制度流程体系再造

   经手案例（摘选）

武汉城建集团：战略规划、组织管控、人力资源、制度流程再造等
武汉地产集团：组织、薪酬与绩效
北京天恒置业：组织、人力资源
北京广安控股：战略、组织、人力资源
北京华融基础：组织管控、薪酬与绩效
皖新投资：组织管控、薪酬绩效、流程再造
平原投资集团：战略、业务整合、组织管控
中国北车地产：组织管控
联想融科智地：组织管控、人力资源
天津建工地产：组织管控、流程再造
胜利油田地产：组织管控、流程再造
北京城谷恒泰：薪酬绩效
北京首房金晖：组织管控、人力资源
新疆北控新开：组织管控、制度流程
北京金力地产：组织管控、人力资源
河北旅投：计划运营培训

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