哈佛幸福课认为,一个幸福的人,也会有情绪上的起伏,但整体上,能保持一种积极的人生态度;相对应,我们要将员工视为能量体,理解和尊重员工情绪上的波动。好的球员是“疯狂的”球迷创造的,管理者要当球迷,不断鼓励员工进球。

 
文/颜进 和君咨询集团高级咨询师