——和君商学院院长王明夫关于职业发展的一次演讲

今天我来跟大家谈谈职业选择和职业发展的话题。
 
首先从就业说起。报上说今年大学毕业生700多万,是史上最难就业年。我印象中,这几年,年年都这样说。反正就是就业很难,找不到合适的工作。有个对话,发人深省,甲说:我想3000元招个民工;乙说:你别逗了,现在3000元只能招个研究生吧。想来很是心酸和感慨,一个年轻人把最好的青春年华交给了大学,从那里出来加入求职大军,就像一粒尘埃融入滚滚红尘,你推我搡、你争我抢,最终搞得从内到外整个儿面目狰狞、前途迷茫。这现实,很残酷。与这对应的是,到处都在喊招工难、招人难、招高管更难,闹民工荒、技工荒、人才荒、主管荒。和君咨询每天签约2单左右,每年服务几百家企业客户,有央企有民企有外企,有高大上公司有草根屌丝企业,很少不受人才短缺困扰的。跟我接触的几乎所有企业老板,听说和君商学院人才济济,都眼睛放亮,托我找人,找秘书、找助理、找HR经理、找营销总监、找财务总监、找董秘、找数据挖掘师、找懂O2O的人才、找总经理......好像整个社会什么岗位都缺人手,眼巴巴望着有人来干。我深知他们求才若渴,企业不缺机会,最缺就是人才。人才短缺长期困扰企业的发展,年复一年。
       
瞧瞧,这就是现实。一方面大量的人找不到工作做,另一方面大量的工作找不到人做。而且是越好的单位、越好的岗位,越缺人。同学们你们有没有想过,这是哪里出毛病了?教育出毛病了。这是教育失败的报应。天生我材必有用,一匹马一头牛一只骡子都能找到它们的工作,我大活人一个,身体健康,受过高等教育,如果教育带给了我良好的培养,怎么会找个工作就那么难?
      
中国教育的整体状况,我们个人,无力去改变。但自己个人的命运,可以奋起自救。怎么自救?不去指望如今的大学或单位把我培养好,我自己来着手培养一个“好的自己”。转变努力的方向,从“努力去找到一个好单位或晋升一个好职位”到“努力去培养一个好自己”。从成功向外求,变为成功向内求。与其满世界去追成功,不如静下心来好好地培养自己,让成功掉过头来追你。追女朋友男朋友、追工作、追晋升、追钱财,何尝不是这个理儿?
      
你有没有认真想过这个问题:怎样培养一个好自己?什么样才算是一个好自己?这些年你都忙啥了?忙的那些事儿,跟培养一个好自己,是貌似相关还是实质相关、是正相关还是负相关?你闭上眼睛想几分钟,或许想着想着你就开始后怕。你会发现自己多少年来都像是一只迷途的羔羊,并没有走在培养自己的正道上。
       
同学们听说过八段锦吗?一种传统保健功法,始于北宋,无妨称之为宋朝的广播体操,形成于12世纪,分八段,简单易行,治病强身,功效显著。动作有松有紧,动静相兼,气机流畅,骨正筋柔,古人称其为“锦”,意为动作舒展连绵,如锦缎般优美、柔顺、流畅。我很喜欢这段描述,取意于这段描述,我把我关于“怎样培养一个好自己”的理解,叫做“人生如莲--职业发展八段锦”,内容分为八段:
       
一、端正成功理念       
二、选择职业方向       
三、建设知识结构       
四、准备从业资格       
五、掌握职业技能       
六、塑造职业素养       
七、学会自我管理       
八、修炼职业境界
       
你看着这个目录,心静下来,体会一下:这八个题目的总体构成是个什么东西,它们之间的逻辑关系和先后顺序是怎样的?针对每一个题目,你自己做得怎么样、做到了什么程度?你是否走在了“培养一个好自己”的正道上?问自己八个问题吧,结论自明:
       
一、我的成功理念对路子吗?我急功近利、急于求成吗?我的人生观和价值观正确吗?用稻盛和夫的说法:做为人,何为正确?
       
二、我适合从事什么职业?我有明确的职业方向吗?如果没有,为什么、怎么办?如果有,这个职业方向符合自己的特质和专长、符合未来社会发展的需要吗?我的职业方向选择需要受限于我所学的专业吗?社会的未来发展趋势,哪些职业方向更有前途、可供选择?
       
三、我现有的知识结构是什么?这样的知识结构能支撑我走多远?什么样的知识结构才算是一个好的知识结构?我为此读过哪些书、听过哪些课、平时阅读什么网站和信息?
      
四、我拥有什么证书和从业资格?我需要拥有什么证书和从业资格?
       
五、我掌握了什么职业技能?我应该学习哪些职业技能?我为此读过哪些书、听过哪些课、平时阅读什么网站和信息?
       
六、我拥有什么样的职业素养?我应该怎样塑造自己的职业素养?我为此读过哪些书、听过哪些课、平时阅读什么网站和信息?
       
七、李嘉诚说:很多人的状况不理想或人生失败,本质上都是自我管理上的失败造成的。我有明确的“自我管理”意识吗?我能好“自我理”吗?我的饮食、作息、健身、习惯、婚恋、交友、情绪、时间分配等方面,如何进入良好的自我管理状态?哪些方面已经失控了?怎么改正它?
 
八、我应该怎样修炼职业境界?为此应该读什么书、听什么课、拜什么人为师?哪里能聆听和感受真正的高人和大师?
       
和君商学院的一切设计和努力,就是协助你觉察这些问题、思考这些问题,寻找它们的答案,引导你端正成功理念和人生观,协助你开阔视野、认识社会、选择职业方向,为你提供知识结构设计、阅读书目单、课程体系、学习方法、学习指导、同学圈子和文化氛围,聘请一大批企业老总和资深专家为学生做社会导师,最终指向一个目标----协助你培养一个好自己,然后解决你的职业发展、实现你的人生成功。
       
上述八个方面,都在和君商学院的教学安排和学习指引中渐次展开、步步为营,今天这个场合,我就不多言了,同学们自己用心去体会吧,一辈子的学习地图、成长路线和职业发展导航,尽在其中。
       
我想多说几句的是第一条“端正成功理念”。什么叫端正?什么理念是正的,什么理念是歪的、是邪的?这是个人生观和价值观问题,各人有各人的选择。所谓端正,往哪个方向端?
       
我觉得,首先需要明白“人生如莲”的道理。人生就像是睡莲,成功是浅浅地浮在水面上的那朵花儿,决定花儿能否美丽绽放的,是水面下那些看不见的根和本。我们太在乎成功,每每全部心思都专注于水面上看得见的花儿,却疏于去关心水面下那些看不见的根本和养分。结果是每每事与愿违,花不如意。莲花初绽,动人心魄,观者如云,岂知绚烂芳华的背后是长久的寂寞等待和生根固本的艰苦努力。《论语》说:“君子务本!”务本才是正道,花开只是结果。不走正道,就没有好果。
       
怎么务本?我提出“三度修炼”的和君文化:态度决定命运,气度决定格局,底蕴的厚度决定事业的高度,态度、气度、厚度,三度修炼,持之以恒、日积月累,功到,自然成。功不到,自然不成。人生究竟能否走向成功,因果就这么简单,道理就这么明白。致力于因,功夫下足,自有果报。你的态度端正吗?你的气度雄阔吗?你的底蕴深厚吗?人生三问,命运自明,何必再去找什么算命先生?
       
秉着人生如莲和三度修炼的和君文化,我们提出了一些成功理念和功夫法门,这些理念和功夫,值得一生记取和践行。
       
1、只有初恋般的热情和宗教般的意志,人才能成就某种事业。       
2、成功链条:获取基于贡献、贡献源于能力、能力来自努力。       
3、有目标、沉住气、踏实干。       
4、正心诚意、蓄深养厚、成人达己、内圣外王。       
5、激情点燃梦想,习惯成就理想。养成一批好习惯。       
6、知行合一、行胜于言、致良知。       
7、PDCA(Plan – Do – Check – Action):循环往复、持续改进、精益求精、追求卓越。       
8、劳动精神:奋斗、挑战、吃苦、忍耐、坚持。我们鄙视任何贪图安逸、不劳而获、侥幸得到。
       
这些理念和精神,较好地体现在了我主编的三本书《三度修炼》、《气质》(三度修炼第二部)和《心有理想、春暖花开》里。这三本书,是和君人的必读书。出版发行几年来,深受大家的喜欢。和君商学院六届有位女神级的女生,很漂亮,在毕业典礼上登台演奏钢琴,穿一袭黑色长裙,动人心魄的美。在她还没听说过和君的时候,一位和君往届的师兄追求她,送了本《三度修炼》给她。女神一开始没看上这个师兄,回家看了他送的《三度修炼》之后,就爱上他了。后来女神考入了和君商学院第六届。现在他俩应该是结婚了吧?有一次聚会场合,他俩你一言我一语,幸福地给我讲这个故事,我觉得真美好。我看着他俩在一起,觉得那真是金童玉女式的天作之合。追女朋友、送《三度修炼》的故事,在和君员工中也常发生,据说效果奇幻。信不信,由你哈。
       
和君的这套文化精神、成才理念和教学体系,用于和君员工培训和商学院教育,历经十几年探索,年复一年持续改进,经过了时间的沉淀和效果的检验,培养了大批人才。它对同学们的学习、成长和职业发展,究竟意味着什么?和君商学院的一位往届毕业生,一语道出了大家的感受:迷茫到此为止,人生从新开始。
       
希望同学们通过在和君商学院的学习,态度、气度、厚度都得到改善,祝福你们的职业发展,步步为营、前景大好!